Casi 15.000 contrataciones en Guadalajara de cara a la campaña de Navidad
Un informe de Adecco estima que en Guadalajara se harán este año un 12% más de contratos que en 2015. Supondrán más de la mitad de todos los que se firmen en la región
CADENA SER
Guadalajara
Black Friday, Ciber Monday, Navidad, Reyes, Rebajas… Las principales campañas de consumo están ya a la vuelta de la esquina y no sólo los comerciantes tienen puestas en ellas muchas esperanzas, también muchos desempleados que encuentran estas semanas una oportunidad para volver al mercado laboral.
Y en este sentido, parece que las previsiones para este año son mejores que las de 2015. Según un informe publicado por la empresa de trabajo temporal Adecco, en la provincia de Guadalajara se van a realizar este año 14.700 contrataciones durante estas campañas, lo que supone un incremento del 12 por ciento con respecto al mismo período del año pasado. Además destacan que los contratos serán de mayor duración, algo que viene motivado por las estimaciones de ventas que tiene esta vez el sector del comercio, también mejores que las de las campañas anteriores. “En el comercio los contratos se suelen realizar los días previos a las fechas destacadas, pero en la logística se hace con semanas de antelación y se mantienen también algunas semanas después”, señala Luis Perdiguero, jefe de prensa de Adecco.
En el caso de Castilla-La Mancha, Guadalajara lidera la estimación de contrataciones además con mucha diferencia al resto de provincias. En total, más de la mitad de los 25.000 contratos previstos en el conjunto de la región se realizarán en Guadalajara (Toledo 6.060, Albacete 2.350, Ciudad Real 1.690 y Cuenca menos de 1.000 contratos).
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CADENA SER
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El motivo de esta diferencia se encuentra en el sector de la logística, sector con gran importancia en el Corredor del Henares y que vive estos meses su momento de mayor actividad en todo el año para abastecer de productos a las grandes superficies comerciales. “La gente puede pensar que al ser trabajo temporal es trabajo precario, pero estas fechas suponen una buena oportunidad para mucha gente para contactar con empresas”, destaca Perdiguero. “En este sentido, es importante recalcar que el 15 por ciento de las personas que entran a trabajar en estas campañas de forma temporal, acaban quedándose después en la empresa”.
