Recuperar el nivel salarial principal caballo de batalla sindical para 2018
Tanto UGT como CCOO trabajarán para recuperar los derechos perdidos durante la crisis intentando desbloquear la negociación colectiva de varios sectores de la provincia
Los secretarios provinciales de UGT Manuel Sanz (i) junto a Alex Blázquez (d) de CCOO / Radio Segovia
Segovia
Desbloquear la negociación colectiva y recuperar los derechos perdidos y el poder adquisitivo de los trabajadores tras la fuerte crisis son las principales tareas en las que van centrar sus esfuerzos para 2018 los principales sindicatos en la provincia de Segovia.
Para Manuel Sanz secretario provincial de UGT “cuando se están produciendo unos números de crecimiento del PIB entorno al 2,5 o 3 % con una inflación por encima del 1,5 % creemos que es el momento de subir los salarios. Parece que ya el Gobierno lo ha entendido y esperemos que los empresarios también lo entiendan porque es una necesidad imperiosa para los trabajadores y para la economía Segoviana”. Por su parte el secretario de CCOO en la provincia Alex Blázquez comenta “que todo apunta a que las empresas aumentaran su facturación y pediremos que si hay unos incrementos de beneficios se produzca una justicia retributiva y se reparta la riqueza y que los trabajadores reciban unos salarios acordes con las necesidades que tienen”.
En la provincia tanto UGT como CCOO esperan solucionar un convenio colectivo que esta encallado como es el de transporte de viajeros y ver como se plantea la negociación con la llegada de la nueva empresa concesionaria de la línea Segovia-Madrid. Otras negociaciones serán las que se entablarán para el convenio de hostelería y del metal, dos sectores importantes en la provincia, que serán uno de los caballos de batalla como se apunta desde Comisiones Obreras
Las fuerzas sindicales también muestran su preocupación por la situación de la revalorización de las pensiones. Según Alex Blázquez “no puede ser encontrarse en los Telediarios la subida de la luz, subida del gas y sólo la subida de las pensiones un 0,25 %. Estos datos hacen daño a la vista, personas que han trabajado toda su vida para encontrarse ahora con esta situación. Las personas que más tenemos que cuidar son nuestros mayores y debemos recuperar sus derechos y esta lucha va a ser fundamental para nosotros”.
A priori los dos principales sindicatos no muestran preocupación por la situación de ninguna empresa en concreto y esperan que poco a poco la crisis abandone el tejido empresarial de la provincia. Una actividad basada sobre todo en servicios como la hostelería y la cultura que son sectores en los que la crisis se ha notado de una manera menos lesiva respecto a sectores como el industrial o la construcción.
