Sin conciliación laboral no hay Constitución

Valencia

"Sin conciliación no hay Constitución". Es uno de las principales conclusiones del Consejo Económico y Social que ha elaborado, por iniciativa propia, un informe sobre la gestión del trabajo en la Comunitat Valenciana. Un informe que, desgraciadamente, no contiene sorpresas: nuestro modelo productivo sigue sustentando sobre un modelo patriarcal que provoca que sea la mujer la que mayoritariamente concilie aún a costa de interrumpir, hasta de echar a perder, su carrera profesional. Y de paso incumpliendo el artículo 9 de la Constitución que promueve la participación activa de todos los ciudadanos y la supresión de los obstáculos que impidan o dificulten la participación de todos los ciudadanos en la vida política, económica, cultural y social".

Para ilustrar que eso es así, Elvira Ródenas, de UGT y consejera del CES ponía un ejemplo palmario: las mujeres aún hoy todavía son las encargadas de cuidar, no ya de sus familiares enfermos, también de los de su pareja.

Alerta el CES además de que el teletrabajo es necesario regularlo porque lo que se plantea como facilidad provoca que en realidad las jornadas de trabajo se prolonguen a 24 horas al día los 7 días de la semana, invadiendo de nuevo el área de conciliación. Y no es baladí, según el CES, esa invasión porque de la participación de todos en el mercado laboral, de una correcta conciliación al estilo de los países nórdicos depende el futuro de la sociedad. Afecta a todo: jubilación, dependencia. Pascual Romero es también consejero del CES.

Para resolver esta situación el CES aboga por la negociación colectiva y la concertación social apostando por la optimización del tiempo de trabajo presencial y reduciendo de forma decidida la precariedad que favorece esas prácticas.