La gerencia de Gesvival, primera vez por mérito y capacidad

Valdemoro

La empresa de vivienda y suelo de Valdemoro, Gesvival, lleva veinte años eligiendo a su gerente de manera directa, por los miembros de la compañía, es decir, los concejales con representación mayoritaria. Algo común en este tipo de entidades pero que ahora el gobierno de Valdemoro quiere que cambie para que sean los principios de mérito y capacidad los que rijan esta decisión.

Por eso Gesvival ha lanzado por primera vez un concurso público para cubrir el puesto de gerente, con lo que según la actual presidenta de la entidad y concejala de Urbanismo y Vivienda, Cinthia Mateos, quieren que la elección sea lo más objetiva posible a pesar de que los estatutos de la compañía no recogen la obligatoriedad de que así sea.

Hasta el 13 de febrero se pueden presentar solicitudes que deben cumplir requisitos como tener licenciatura o grado en Administración y Dirección de Empresas, Arquitectura, Ingeniería o equivalente, conocimientos jurídicos vinculados al ámbito laboral y la Administración Pública, experiencia mínima de cinco años en organización del trabajo, coordinación de equipos humanos y presupuestos y trabajo en equipo en alguna empresa con una facturación mínima de cinco millones de euros.

El elegido, que saldrá de la decisión última de los técnicos municipales y el consejo de administración de la empresa, ocupará plaza de alta dirección a través de una relación laboral de carácter especial, por un periodo de un año con dos meses de prueba y con una retribución de 45.000 euros brutos anuales.