El Ayuntamiento avanza en la elaboración del Plan Municipal de Igualdad

Palencia

El Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Palencia, ha presentado al resto de grupos políticos el diagnóstico previo sobre el que se basará la elaboración del Plan Municipal de Igualdad, dejando claro el compromiso firme de fomentar dentro de su plantilla una cultura en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

En base a este compromiso, el Consistorio ha contratado, gracias al V Plan Municipal de Empleo, a un Agente de Igualdad, persona responsable de este informe diagnóstico, y que se encargará del desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación de un Plan de Igualdad de Oportunidades para el personal municipal.

Hasta la fecha, y además de ese análisis de la plantilla, la Agente también ha establecido protocolos de actuación en materia de acoso sexual y acoso por razón de sexo, trabajo previo fundamental de cara a la implantación del plan, y se ha programado la formación dirigida al personal municipal así como en campañas internas de información y sensibilización.

Entre estas medidas cabe reseñar la campaña de sensibilización en materia de corresponsabilidad, conciliación y de formación en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para el personal.

Paralelamente a este trabajo interno, y enmarcadas en la Escuela de Igualdad de la Concejalia de la Mujer, se han llevado a cabo encuestas dirigidas a la ciudadanía en general y en concreto, a las familias de las escuelas infantiles municipales, para sensibilizar a la población de los beneficios de la corresponsabilidad familiar, comenzando así el camino para el desarrollo del Plan Municipal de Igualdad.

Finalmente cabe resaltar que, tras haber dado a conocer toda esta información a los integrantes de los grupos políticos municipales, desde el Equipo de Gobierno se tiene previsto convocar próximamente una reunión de la Mesa de Igualdad, al objeto de transmitirles el trabajo realizado a todos los actores intervinientes en la misma.