Csif denuncia las carencias materiales y humanas de los agentes de la Policía Local

Segovia

El uno de marzo la Policía Local de Segovia celebra su festividad, el Día del Santo Ángel de la Guarda. Aunque desde el sindicato Csif afirman que esta celebración no se ajusta con el santoral. Las Creencias católicas, a lo largo del tiempo, han remarcado el carácter servidor y mensajero de Dios de este Santo que tiene como misión guardar, proteger, guiar y ayudar en el difícil camino de la vida .Por lo que debido a la función de defender, proteger y asegurar de la Policía Local se convierte en el “Ángel” que custodia a los ciudadanos.

Para el sindicato la intención principal de la Festividad del Santo Ángel de la Guarda, es la recordar los valores de la Policía Local de Segovia, reconocer su trabajo, sacrificio y esfuerzo diario; así como la de recordar a todos los compañeros jubilados, y especialmente a los que perdieron la vida por esta bonita y a veces ingrata profesión.

Esa intención principal, no ha de ser incompatible con la reivindicación, máxime si es tendente a mejorar, para así prestar un mejor y seguro servicio al Ciudadano.

Los componentes de la Policía Local de Segovia, señalan desde Csif, viven su profesión y quieren dar lo mejor de sí, día a día, y por ello quieren recordar al Ayuntamiento todas las carencias que tienen para ejercer mejor la profesión. Y exigirle que haga todo lo posible para eliminar esas carencias.

El sindicato denuncia las carencias que tienen los agentes, que son tanto de medios materiales como de carácter humano. Así recuerdan y exigen como prioritarios un sistema de comunicaciones acorde a las necesidades de una Policía Local. El actual no ha justificado un solo día, lo que se paga por él. Renovación de vehículos patrulla y motocicletas. Alguno de ellos tienen más de 10 años de antigüedad, su kilometraje y deterioro hace que a diario haya alguno en el taller. También reclaman una furgoneta para Atestados, dotada con el mobiliario y equipo necesario. Además de un chaleco antibalas para cada efectivo. Se ha mejorado, pero hay compañeros que aún deben compartir el chaleco con otro compañero y disponer de unas instalaciones adecuadas, con galería de tiro, y gimnasio.

A nivel humano, todos los Policías han de sentirse importantes, y para ello deben percibir que son tratados con igualdad. Que si una actuación es digna de mención, lo sea siempre, y se reconozca siempre de igual forma, y no dependiendo de quién la haga. Que todo reconocimiento se conceda de forma objetiva y motivada, conforme establece el Reglamento de Organización y Funcionamiento del Cuerpo de la Policía Local de Segovia; y no de forma arbitraria, subjetiva, y sin motivación alguna, que lejos de reconocer y premiar, provoca desánimo en el resto. Que su trabajo sea reconocido mediante un salario similar al de otras Policías Locales de Capitales de Provincia de Castilla y León. Y por último que no se genere división, retribuyendo un concepto con distinta cuantía a unos que a otros.

Csif con este comunicado quiere dejar constancia de las carencias del cuerpo de Policía Local y desean que en la medida de lo posible que el día del Patrón se disfrute con alegría, rodeados de la mejor compañía posible. Y felicitar a todos los que ejercen y han ejercido esta bonita y difícil profesión de Policía Local.