150 trabajadores indefinidos de Medio Ambiente denuncian un "despido camuflado"

Valladolid

"Estamos ante un despido camuflado", sostienen  Nuria García y José María Marchena, dos de los 150 trabajadores indefinidos de la Junta de Castilla y León que denuncian a través de la Cadena SER las secuelas de la reestructuración administrativa que se plantea en la Consejería de Fomento y Medio Ambiente.

Se trata de un amplio y variado colectivo de trabajadores indefinidos formado por personal cualificado: ingenieros de montes y forestales, geógrafos , licenciados en ciencias ambientales... Accedieron por los procedimientos habilitados por la Administración autonómica hace 10, 15 y 25 años, incluso algunos ya se han jubilado. Y ahora se topan con un plan que deriva en la pérdida de puestos de trabajo porque si se convocan oposiciones "no se crea ni un solo empleo" y, por el contrario, se produciría una "paralización" en ámbitos claves de la Consejería de Fomento y Medio Ambiente, que afectaría, por ejemplo, a "los incendios forestales". La experiencia y profesionalidad en  estos puestos de trabajo tarda años en alcanzarse. 

"Nosotros no hemos creado el problema y, por tanto, pedimos una solución de la Junta", sostienen al unísono los empleados públicos. Tampoco entienden cómo este problema se ha solucionado en otras comunidades autónomas y en otros departamentos de la Junta de Castilla y León, como el Servicio Público de Empleo.  

"EL COLECTIVO DE LABORALES INDEFINIDOS -RECALCAN- ESTÁ FORMADO POR PROFESIONALES DE RECONOCIDO MÉRITO Y CON CAPACIDAD DEMOSTRADA, CONSTITUYENDO UNA FUERZA DE TRABAJO ESPECÍFICA Y TOTALMENTE ESPECIALIZADA, FORMADA Y MOLDEADA POR LA ADMINISTRACIÓN EN FUNCIÓN DE SUS NECESIDADES, REQUISITO SIN EL CUAL DIFÍCILMENTE SE ENTIENDE QUE HUBIERAN PODIDO MANTENER SU TRABAJO A LO LARGO DEL TIEMPO".

La reducción de la temporalidad que pretenden las administraciones no debería afectarles porque las 150 personas de Valladolid y las delegaciones territoriales en las nueve provincias no tienen esa condición: "No somos trabajadores temporales, sino indefinidos".  

Además, argumentan la jurisprudencia que establece que no puede confundirse la situación laboral del personal laboral indefinido con el laboral temporal, según la sentencia del Tribunal Supremo de 2017. Asimismo, esta figura se recoge en el Estatuto Básico del Empleado Público. 

"Hay compañeros que no pueden presentarse a esas oposiciones porque no tienen cuerpo, como es el caso geógrafos, ciencias ambientales o ingenieros químicos; por tanto, no se cumple el principio de igualdad porque esos trabajadores no tienen forma de acceder, no pueden opositar", subraya Nuria García.

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El temor al despido por aplicar una "injusta" sustitución, por si fuera poco, afecta a trabajadores con una media de edad de 47 años que ahora se verían abocados al paro si no hay una respuesta positiva del consejero de Fomento y Medio Ambiente, Juan Carlos Suárez Quiñones.

También muestran su extrañeza ante los mensajes del presidente, Juan Vicente Herrera, para evitar el cierre de empresas como Made, en Medina del Campo ,y Siemens Gamesa, en Miranda de Ebro, cuando los gobernantes deberían evitar que los  propios empleados de la Junta de Castilla y León  queden desamparados y con el temor de quedarse en la calle. 

Su esperanza se centra en la "justicia" de sus reivindicaciones, el propio funcionamiento de la Administración y las soluciones aplicadas por la Junta de Castilla y León en departamentos como el ECYL.