Les tarragonines cobren un 30% menys de mitjana que els homes
La bretxa salarial a la demarcació s'accentua a la franja d'edat entre els 35 i els 44 anys. Els despatxos dels càrrecs directius també estan majoritàriament ocupats per homes.
Els salaris continuen sent diferents entre homes i dones. / ACN
Tarragona
El mercat laboral evidencia la desigualtat entre sexes en diversos àmbits, des de la bretxa salarial fins als sostres de vidre. Segons estudis de l'Agència Tributària i l'Institut Català de les Dones, de mitjana una dona cobra 6.000 euros menys bruts a l'any que un home. La franja d’edat on s’evidencia més és entre els 35 i els 44 anys: el salari brut anual d’ells és de 27.583€, mentre que el d’elles és de 21.876€.
Les cúpules directives també estan bastant monopolitzades pel sector masculí. Només un 9% de les treballadores ocupa un càrrec directiu, mentre que en el cas dels homes és un 14%, segons dades d'Infojobs. Pel que fa als departaments, menys d'un 30% estan liderats per dones.
Les dones empresàries sovint han de lluitar a cops de colze per un tracte igualitari. Laura Roigé, la presidenta de la Cambra de Comerç de Tarragona, diu que ella no s'ha sentit mai menystinguda, però que coneix bastants casos de col·legues de professió: “tinc amigues empresàries que han estat discriminades per clients i proveïdors i també a l’hora de demanar préstecs i crèdits als bancs”.
La desocupació també és diferenciadora per gènere: un 56% de les persones que estan a les llistes de l'atur a les comarques tarragonines són dones.
Eva Hidalgo
Periodista a SER Tarragona - Ràdio Reus i apassionada de l'ofici d'explicar històries.
