Valladolid excluirá a las empresas que no respeten la igualdad salarial
El Ayuntamiento incluirá cambios en los pliegos de condiciones de los contratos de obras y servicios. Además, se elaborarán nuevos planes de igualdad
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El día siguiente de la huelga feminista que movilizó a miles de personas, con protagonismo para las mujeres y también para la juventud, el mensaje de la jornada encuentra receptividad, al menos, en el Ayuntamiento de Valladolid.
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Óscar Puente anuncia la exclusión de empresas que no respeten la igualdad salarial
En los pliegos de condiciones de los contratos públicos se "limitará o excluirá" a las empresas que no respeten la igualdad salarial. En definitiva, la Administración municipal no adjudicará obras o servicios a empresas que discriminen a hombres y mujeres.
"No va a ser fácil", admitió el alcalde, Óscar Puente, porque la información deberá ser procurada por las propias adjudicatarias, pero a continuación el alcalde de Valladolid avisó que "será un requisito ineludible".
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La concejala de Igualdad, María Victoria Soto, anuncia más actuaciones desde el Ayuntamiento de Valladolid
Además, la concejala de Educación, Igualdad e Infancia, María Victoria Soto, anunció en la SER que se potenciará el Centro Municipal de la Igualdad, inaugurado la semana pasada; se elaborarán nuevos planes contra la violencia de género e igualdad, y, además, se confeccionarán planes de "corresponsabilidad" para que las empresas se impliquen en la conciliación real.
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María Victoria Soto aprovechó el día después de la huelga feminista del 8-M para reclamar más presupuesto para la Concejalía competente en políticas de igualdad.
