Igualdad presenta la guía para el uso de un lenguaje inclusivo e igualitario en la Administración Local
Con este plan pretenden hacer realidad la presencia femenina en el lenguaje
Guía presentada por la Concejalía de Igualdad / Radio Elche Cadena SER
Elche
Se trata del segundo Plan de Igualdad para el personal del Ayuntamiento de Elche que abarcará el periodo 2016-2019. La idea surge por parte del Ayuntamiento de Silla, que forma parte de la Red AVIVA, Agencia Valenciana de Promoción del Valenciano, una Xarxa que organiza campañas como esta: “Valencià per la igualtat”.
A este plan se han adherido más de 40 ayuntamientos que han ido completando la guía con propuestas propias de cada localidad. El objetivo de esta guía es, según Teresa Maciá, concejala de igualdad, conseguir traspasar el umbral de invisibilidad y hacer realidad la presencia femenina también en el lenguaje. Además, en este plan se aboga, entre otras medidas, por promover el lenguaje no sexista entre el personal municipal, en la imagen corporativa y en los logotipos.
Se han reproducido 400 ejemplares de esta guía: 200 ejemplares para la Oficina Municipal de Promoció i Ús del Valencià y 200 por la Concejalía de Igualdad. Será repartida en todos los colegios e institutos, en las escuelas de adultos, centros sociales, bibliotecas... para conseguir, según ha afirmado la concejala, que el lenguaje inclusivo sea una realidad en todas las áreas del Ayuntamiento y, desde ahí, sea trasladado a la sociedad ilicitana.
