CCOO acusa a FCC de incumplir el Plan de Igualdad de la propia empresa
Tan sólo 4 de los 98 trabajadores son mujeres. El sindicato habla de opacidad en los procesos de selección de personal
La empresa FCC es la concesionaria del servicio de limpieza y recogida de basuras en Ávila / Eduardo Mayorga
Ávila
CCOO ha acusado a la empresa FCC, concesionaria del servicio de limpieza y recogida de basuras en la capital, de incumplir de manera sistemática su propio Plan de Igualdad, de carácter obligatorio.
Desde el sindicato se advierte de que tan sólo el 4% de la plantilla de FCC en Ávila, son mujeres, en concreto, 4 de 98 trabajadores. Además, consideran que susprocesos de selección son opacos y no se aplica el criterio de que, a igualdad de méritos y capacidad, debe primar el sexo menos representado en esa categoría. Beatriz Revestido, técnico de Igualdad de CCOO Ávila.
El código iframe se ha copiado en el portapapeles
Beatriz Revestido: "Hemos venido observando una violación constante del Plan de Igualdad"
Según el sindicato, el pasado 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, se negó la visita de la técnico de CCOO y después se realizó una foto de toda la plantilla para expresar su compromiso con la igualdad laboral.
Descubre la nueva app de Cadena SER Te ofrecemos una mejor experiencia de audio y video
DescargarDesde CCOO se insta a FCC Ávila a un cambio en sus políticas, que pueden tener repercusiones legales, y al Ayuntamiento de Ávila a supervisar y vigilar este tipo de cuestiones en las empresas con las que suscriben contratos.
Se da la circunstancia de que, hace ya algún tiempo, a FCC se le otorgó el distintivo 'Igualdad en la empresa' que otorga el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Álex García
Desde 1998, en Cadena SER Ávila . Especializado en deportes. Responsable de SER Deportivos Ávila. Durante...
