Transformación de contratos temporales, ampliación de jornada y becarios: novedades del Plan Regional de Empleo y Garantías

Toledo

El plan regional de empleo y garantías incluirá 3 novedosas acciones en materia de calidad en el empleo: ayudas para transformar contratos temporales a indefinidos; para la ampliacion de jornada y para la contratación de becarios. El acuerdo, que hoy se firma con los agentes sociales, incluye una bolsa para el primer empleo de jóvenes y un "cheque transición" al empleo ordinario.

El plan se articula en tres ejes. El primero es "oportunidades de empleo y garantías" Aquí se incluye una renta para quienes estén incluidos en el registro regional de garantías ciudadanas: desempleados de larga duración cuya familia esté por debajo del umbral mínimo y en situaciones de emergencia. También se incluyen modulos de formación para parados mayores de 45 años, con responsabilidades familiares o procedentes del sector de la construcción. Y el programa Garantía +55 para parados mayores de esa edad a cambio de trabajos de colaboración social.

El segundo eje es el de la "transición al empleo". Ofrecerá una primera oportunidad para jovenes cualificados garantizándoles un ingreso. Está destinado a jovenes parados menores de 30 años que estén inscritos en el sistema nacional de garantía juvenil. Habrá una bolsa de primer empleo durante 12 meses en jornada completa con contrato en prácticas para el desarrollo de proyectos de interés social. Y atención a las empresas, tendrán incentivos a la contratación. Respecto al llamado "cheque de transición" servirá para que los trabajadores que hayan participado en alguna acción de empleo puedan ser contratados como mínimo un año.

El tercer eje del plan es el de la "calidad en el empleo" La primera medida pretende transformar contratos temporales en indefinidos con ayudas de hasta 2.500 euros. Sumado a esto se contempla la ampliación de jornada en empresas que modifiquen un contrato de indefinido a tiempo parcial a jornada completa. Por ultimo, se facilitará la contratación de becarios menores de 30 años que hayan realizado previamente algun programa que incluyera prácticas no laborales.