Fraude de ley en la contratación de algunos trabajadores públicos en Hondarribia
El grupo Abotsanitz pone sobre la mesa una sentencia judicial en la que el tribunal social da por probada la existencia de este fraude
Firma de un contrato / Cadena Ser
Irun
“La situación de los trabajadores municipales es uno de los problemas mayores del Ayuntamiento de Hondarribia y así lo venimos denunciando”, dice el portavoz de Abotsanitz, Igor Empran.
El año pasado, en la primavera de 2017, los sindicatos, los técnicos municipales y los partidos políticos del Ayuntamiento fueron informados de una sentencia judicial – la nº 88/2017 del tribunal de lo social de Euskadi- que responde a un recurso interpuesto ante el despido de un trabajador del Euskaltegi. En dicha sentencia se da por probada la existencia de fraude de ley en la contratación según explica el grupo.
El fallo judicial, que determina el fraude en la contratación para un curso de estos trabajadores, apunta, además, a la solución del problema: “entiendo que nos encontramos ante un trabajador fijo-discontinuo”. Explica que existen precedentes en sentencias anteriores: del 6/07/2010 del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, del 22/01/2010 del TSJ de Asturias, del 20/03/2014 del TSJ de Andalucía, etcétera.
El grupo municipal de Abotsanitz, tanto en las comisiones como a través de escritos, ha manifestado la necesidad de solucionar este problema. Han propuesto investigar la presunta ilegalidad de los contratos y las posibles soluciones. Aunque ahora se trata de un caso, piensan que puede haber irregularidades en la situación de doce o quince trabajadores más.
“Pero desde el Ayuntamiento no se ha dado ni un solo paso en el último año, ni siquiera para esclarecer otros cuatro contratos a trabajadores del Euskaltegi que estarían en situación similar a la mencionada por la sentencia que nos ocupa”, explica el grupo de la oposición. Piden que se dé una solución inmediata y se estudie a fondo esta cuestión para depurar responsabilidades políticas.
