Igeregi (ELA): “La raya está en que haya estrategia para ningunear al sindicato”
El responsable de negociación colectiva de ELA tras la primera condena por el nuevo modelo de relaciones laborales
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Bilbao
Un juzgado de Vitoria ha condenado a la empresa DHL-EXEL, una proveedora de Mercedes, por vulnerar los derechos sindicales en la negociación colectiva al deslegitimar al comité para que la plantilla aceptase un convenio colectivo en el que se recortaban derechos. El sindicato ELA ha dado a conocer esta sentencia, la primera en la que se condena a una compañía por aplicar varios principios de la que denominan "nueva cultura de empresa" que según ELA abanderan las patronales Adegi y Confebask. El Juzgado de lo Social número 3 de Vitoria ha establecido en su sentencia que DHL deberá indemnizar por daño moral al comité con 800 euros.
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Igeregi (ELA): “La raya está en que haya estrategia para ningunear al sindicato”
Peio Igeregi, responsable de negociación colectiva de ELA, entrevistado en 'La Ventana Euskadi' ha destacado la importancia de esta sentencia, sostiene que "la raya está en que haya una estrategia para ningunear y hurtar información al sindicato" y añade que "se está poniendo de moda la nueva cultura empresarial y en la medida que tenemos una primera sentencia tendremos que ver qué cosas parecidas pueden estar sucediendo en otras empresas y cómo las encauzamos porque, evidentemente, se abre una puerta que tendremos que explorar".
