UGT denuncia que Aspanias no paga lo que es justo a sus trabajadores con discapacidad

Burgos

El sindicato UGT ha planteado un conflicto colectivo contra la empresa de empleo especial de la asociación Aspanias por considerar que está escatimando en los salarios de más de 250 trabajadores con discapacidad al no abonarles íntegramente el Salario Mínimo Interprofesional. Aspanias y la Fundación CISA, que gestiona su Centro Especial de Empleo, utilizan una interpretación de la ley que resulta perjudicial para sus empleados con discapacidad, según Rafael Lacalle, delegado de UGT. Explica que están dejando de percibir ciertos complementos salariales como nocturnidad o festivos, y se está aplica un Salario Mínimo sin actualizar. El SMI está en 735 € al mes como salario base cuando Aspanias aplica los 707 € de hace 2 años con una postura intransigente, según el delegado sindical, quien recuerda además que Aspanias se beneficia de numerosas subvenciones públicas a la contratación tanto de su personal profesional como de sus trabajadores con discapacidad. Percibe una subvención del 50% del salario base por cada persona con discapacidad contratada y está exenta de pagar la Seguridad Social, además de otras ayudas como los 12.000 € que percibe por hacer contratos indefinidos. El conflicto de remonta a enero de 2017 hoy ha llegado a la vía judicial. Las partes han llegado al acuerdo de aplazar el juicio hasta el 11 de julio y mantendrán una reunión este 25 de mayo para intentar un acercamiento de posturas. UGT destaca que otros centros especiales de empleo contratan a personas con discapacidad y pagan el SMI de forma correcta por lo que acusan a Aspanias de adoptar la postura más intransigente del sector de las empresas de economía social. El sindicato aplea a las familias de la asociación, la junta directiva y el patronato a proteger los derechos laborales de las personas con discapacidad sin reducciones no absorciones de otros complementos y cumplir el convenio de aplicación que establece que el salario base debe ser igual al Salario Mínimo.