UGT consulta a sus militantes sobre el acuerdo de la subida salarial

Jaén

Durante la Asamblea de delegados y cuadros sindicales, celebrada la pasada semana, se acordó que, durante los próximos tres años, se subirán los salarios entre un 2% y un 3% dependiendo de los beneficios de la empresa, alcanzando en 2020 una subida de hasta un 9%. Tras la cita, se acordó establecer un proceso de votación entre afiliados al sindicato UGT para opinar sobre el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, que ya se ha llevado a cabo de forma telemática y durante este lunes y martes se realizará de modo presencial.

El secretario general de UGT en Jaén, Manuel Salazar, ha explicado que con el convenio suscrito "se recuperará la cláusula de revisión salarial que tendrá en cuenta la previsión de precios, la evolución salarial y los indicadores que se estimen oportunos". Por ello, se pretende que en 2020, los salarios suban hasta un 9%, no estando por debajo del mínimo de 1.000 euros.

Existen otros aspectos reflejados en el preacuerdo de empleo y negociación colectiva, como la flexibilidad de la jornada laboral o la conciliación laboral y familiar a través de bolsa de horas disponibles. Según Salazar, es importante "evitar las externacionalizaciones ejemplificadas en casos tan flagrantes como las 'kellys' o el sector de seguridad".

Además, ha argumentado que se trata "de un compromiso adquirido por los empresarios, que habrán de llevar el acuerdo al contenido de los convenios colectivos, ya que los beneficios empresariales llevan 4 años creciendo, al igual que el PIB, que se ha incrementado en más de un 3 por ciento, sin embargo, los salarios no se habían hecho copartícipes de estos datos económicos".