La realidad laboral de personas con discapacidad física, psíquica o sensorial
Abordamos el caso de una trabajadora que debido a estar continuamente de baja por los efectos de la fibromialgia la empresa la amenaza con despedirla por absentismo laboral. Nos acompaña María José López, de Salud Laboral en CCOO Granada
Cadena Ser
Sevilla
En el espacio semanal de prevención de riesgos y salud laboral con la ayuda de Comisiones Obreras, tratamos hoy el caso de una trabajadora que acudió al sindicato porque tenía que darse continuamente de baja debido a los efectos de la fibromialgia. A pesar de estar diagnosticada de esa enfermedad, la empresa le amenaza con despedirla por absentismo laboral. Vamos a abordar si este procedimiento es legal por parte del empresario y qué pueden hacer los trabajadores y trabajadoras que padezcan enfermedades con características y síntomas que les obliguen a ausentarse de sus puestos y a afrontar determinados tratamientos.
Nos acompaña María José López Garrido, responsable de salud laboral de CCOO Granada.
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María José López Garrido, responsable de salud laboral de CCOO Granada
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