El Gobierno pide a los empresarios que trasladen a los sueldos las mejoras en los resultados
CARM
Murcia
El consejero de Empleo, Javier Celdrán, ha dicho, antes de presidir la comisión de seguimiento de la "Estrategia para el Empleo", que su departamento comparte la inquietud de los sindicatos por el nivel salarial de los murcianos, que bajó un 2,1 por ciento el pasado año, y situó la región a la cabeza de España en descenso de los sueldos. Una brecha que se hace más grande aún en los sectores de la agricultura y servicios.
Por eso, Celdrán dice que se hace necesario traducir la mejora de los beneficios empresariales en el tipo de contrato y en el dinero que reciben los trabajadores a final de mes, y esa es una de la cuestión en la que la Comunidad Autónoma quiere insistir a los empresarios representados en la comisión de seguimiento del citado plan.
En esa reunión, los sidicatos han criticado al gobierno por incluir año tras año las mismas políticas de empleo, y no fomentar la calidad y la cualificación en el trabajo. Así lo ha dicho, por ejemplo, Encarna del Baño del UGT.
En cuanto a la estrategia por el empleo, que cuenta este año con un presupuesto de 86 millones de euros, Celdrán ha dicho que el 89 por ciento de las 126 medidas previstas para 2018 ya están en ejecución, y de que en sus cerca de dos años de vigencia se han incorporado un total de 43 nuevas iniciativas.
El consejero de Empleo señala que la tasa de paro actual está en el 16,29 por ciento y que Murcia cumple el objetivo anual preestablecido para este ejercicio, que era cerrar 2018 por debajo del 16,30.
