Desconvocada la huelga de ambulancias tras acordar un aumento de salarios y plantilla
En materia salarial, el convenio colectivo, que tendrá vigencia hasta el año 2024, contempla una subida del 0,5% en el año 2018 y subidas del orden del 2,5% en el resto de los años. En cuanto a empleo, se dotará de nuevas unidad y se prevé un incremento de las plantillas de entre 100 y 150 personas
EFE
Las Palmas de Gran Canaria
Los trabajadores del sector de ambulancias de Canarias han acordado poner fin a la huelga que, de forma indefinida, mantenían desde el pasado 14 de marzo. Este decisión del comité de huelga se alcanzó este jueves al término de la reunión mantenida en el Servicio Canario de Salud y en la que se alcanzó un acuerdo entre patronales, sindicatos y representantes del Gobierno canario.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias, que representa al 85% de los trabajadores, valoró los logros alcanzados en este acuerdo, muy particularmente por lo que supone que el Gobierno canario haya reconocido que los próximos concursos de ambulancias quedarán acogidos a la ley de contratos del sector público, lo que, según el portavoz de FSC-CCOO, Pedro Moreno, supone “la aplicación del convenio colectivo a todas las empresas del sector, despejando la posibilidad de que alguna empresa pueda establecer de forma unilateral medidas laborales que estén por debajo de lo que se recoja en el convenio”. Esto es así, afirma Moreno, porque a partir de la firma de este acuerdo, las subidas salariales pactadas formarán parte de los pliegos de condiciones de los concursos, haciendo imposible que las empresas puedan situar los baremos salariales por debajo de lo acordado.
En materia salarial, el convenio colectivo, que tendrá vigencia hasta el año 2024, contempla una subida del 0,5% en el año 2018 y subidas del orden del 2,5 por ciento en el resto de los años, lo que se encuadra en los acuerdos sectoriales del sector público y están dentro de lo que se viene aceptando en el marco de la negociación colectiva. Durante el período de vigencia del convenio, los trabajadores verán incrementados sus salarios en un 16% respecto de lo que perciben en este momento. Además, y contra el rechazo de las patronales, los sindicatos han conseguido que se respete el concepto de antigüedad en los mismos términos que en el convenio anterior.
En términos de empleo, el acuerdo alcanzado contempla una importante mejora en el servicio público de ambulancias, con dotación de nuevas unidad y un incremento de las plantillas de entre 100 y 150 personas, lo que supone “no solo generar empleo, sino también mejorar el servicio público”.
Asimismo, la calidad del empleo se verá mejorada, en cuanto se resuelven los problemas de precarización que venía sufriendo el sector. Así, el contrato principal será el fijo a tiempo completo, debiendo quedar justificadas otras modalidades de contratación temporal. El contrato de prácticas, del que se venía abusando en el sector, quedará limitado, tanto en el pliego de condiciones de los concursos como en el convenio, al diez por ciento del total de las plantillas. Se consigue así, afirma FSC-CCOO, priorizar los contratos indefinidos y la estabilidad en el empleo.
En general, afirma Moreno, el nuevo convenio “no solo no empeora ningún aspecto del convenio anterior, sino que mejora de forma muy sustancial en materia como la calidad del empleo, las remuneraciones, reduce la precariedad e incrementa la calidad del servicio público”.
FSC-CCOO lamenta el papel desempeñado por el sindicato UGT durante todo el período de huelga y, particularmente, en los últimos meses, tiempo en el que se ha venido fraguando el acuerdo. Han intentado “confundir y desinformar al colectivo de trabajadores por fines exclusivamente electoralistas”. Así, Moreno denuncia el continuo bloqueo por parte de este sindicato “con tretas como acusar a los demás sindicatos de aceptar medidas insuficientes o de proponer el rescate del servicio cuando ya se estaba a punto de alcanzar el acuerdo”. Moreno está seguro de que en los trabajadores del sector sabrán “poner a cada uno quede en su sitio”.
Por el contrario, el sindicato agradece el trabajo realizado por los grupos políticos del PSOE, Podemos y Agrupación Socialista Gomera para convencer al Gobierno canario de la necesidad de sentarse a dialogar con los sindicatos. Asimismo, Moreno felicita al director del Servicio Canario de Salud, Conrado Domínguez, por su colaboración para llevar a buen fin las negociaciones y alcanzar un acuerdo de este tipo.
