La plantilla de Vestas aprueba el ERE planteado por la empresa

León

La plantilla de Vestas ha dado el visto bueno al acuerdo alcanzado por la empresa y los sindicatos, que contempla indemnizaciones de 67 días por año trabajado para los trabajadores que sean despedidos el próximo 31 de diciembre, cuando la multinacional ponga fin a su actividad en Villadangos. Se trata, dice el responsable provincial de Industria de UGT Francisco Romero, de una cifra muy superior a los 20 días que contempla la ley. Además, en el acuerdo también se incluyen beneficios para los operarios de más de 54 años, bajas incentivadas y opciones de recolocación en otras plantas de Vestas tanto en España como en el extranjero. Por todo ello Romero se muestra muy satisfecho y recuerda que, teniendo en cuenta que no había alternativa a los despidos, se han conseguido las mejores condiciones para la plantilla

Optimismo con el inversor interesado

Ahora el trabajo se centra en encontrar una alternativa para dar continuidad a la factoría de Villadangos tras la marcha de Vestas. Francisco Romero valora muy positivamente el anuncio de la Junta de que hay un inversor interesado en la planta. Pero insiste, eso sí, en que hay que ser cautos ya que el acuerdo va a requerir de la voluntad de muchas partes