La jubilación anticipada mermará la plantilla

Burgos

El Sindicato Profesional de Policías Municipales de Castilla y León (SPPMCYL), considera insuficientes las 18 plazas que convocará el Ayuntamiento de Burgos como plan de choque ante la posibilidad legal de jubilación a los 60 años, que mermará la plana de mandos en un 90% y la plantilla de agentes en un 25% en los próximos 3 años, según el sindicato. Si se jubilaran todos los que podrán hacerlo, se dará una situación preocupante por la inminente aprobación por el Consejo de Ministros de esta jubilación anticipada, a lo que se suma el déficit que arrastra la Policía Local de Burgos de unos 40 agentes sobre los 274 que forman la Relación de Puestos de Trabajo. El portavoz de este sindicato policial, Jesús del Álamo,  alerta de que puede ser catastrófico que el Ayuntamiento de Burgos demore la resolución de las oposiciones hasta después de final de este año porque retrasaría hasta agosto de 2020 la incorporación de los nuevos efectivos, teniendo en cuenta que los cursos de formación de la Academia de Ávila comienzan cada año en febrero y no llegarían a tiempo de entrar en 2019. Jesús del Álamo asegura que las advertencias sobre la urgente necesidad de reposición de efectivos han sido continuas en los últimos años y calcula que se tardará al menos 4 años más en compensar la plantilla que se ha perdido y la que se perderá con el decreto de jubilación anticipada. La jubilación a los 60 años, que podrá ser a los 59 con 35 años de servicio, se pagará con un aumento del coeficiente de cotización a la Seguridad Social para los agentes en activo. Una demanda antigua de los policías locales que puede materializarse en unas semanas ya que solo falta el trámite del Consejo de Ministros, una vez aprobada la enmienda a los Presupuestos Generales del Estado y el dictamen del Ministerio de Hacienda que se retrasó con el cambio de gobierno.