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Martes, 19 de Noviembre de 2019

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Función Pública quiere recuperar derechos laborales de los trabajadores municipales

Un fondo social y el plan de productividad son los siguientes objetivos

Una de las últmas mesas negociadoras en el Ayuntamiento de Linares. /

El área de Función Pública del Ayuntamiento de Linares pretende recuperar el fondo social, que supone mejoras en las condiciones laborales de los empleados del ayuntamiento, un tema que colea desde hace casi diez años. Para ello se van a convocar una serie de reuniones con los representantes sindicales para establecer prioridades y poder avanzar antes del cambio de legislatura, “Es un problema enquistado desde 2009 y consideramos que hay mimbres para deshacer ese entuerto, queremos para estos años futuros dejarlo resulto y solventar lo dañado es prioritario para nosotros. Abrimos el diálogo”, declara Javier Bris, concejal del área (Cilu Linares).

Otro de los avances fue el que se aprobó en el pasado pleno, un paquete de medidas que quedaban pendiente, de acuerdo a lo que establece el Gobierno Central. Se trata de la jornada laboral de 35 horas; el personal municipal recibirá un complemento retributivo desde el primer día de incapacidad o ausencia hasta alcanzar el 100% de sus retribuciones totales; y, un tercer punto, sobre el incremento retributivo adicional del 0.20%. Éste último punto se definirá en próximas comisiones. “Se han constituido una serie de comisiones paritarias para agilizar estas materias, entre ellas la que aborda los fondos adicionales y creemos que se han hecho algunos avances para que la parte sindical nos presente propuestas del plan de productividad para el reparto de esos fondos y hacerlo de forma progresiva”.

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