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La Inspección de Trabajo concluye que "no hubo discriminación contra las mujeres" en la empresa Aceites Santa María

Comisiones Obreras denunció en verano que la empresa se negaba a pagar los atrasos a las empleadas de la compañía por razón de género

Instalaciones de la empresa en Lucena /

Meses después de que conociéramos la denuncia de Comisiones Obreras contra una empresa en Lucena, "Aceites y Energía Santa María", por no pagar a sus trabajadoras por el hecho de ser mujeres, la Inspección de Trabajo concluye que la empresa "no incurrió en discriminación laboral por razón de sexo" ya que debía los atrasos a buena parte de sus trabajadores, tanto hombres como mujeres.

La resolución, a la que ha tenido acceso Radio Córdoba, dice textualmente que tanto en la visita realizada y en las posteriores comparecencias de la empresa, " no se comprueba discriminación respecto de las trabajadoras de la plantilla, puesto que no se han pagado ni cotizado los atrasos de convenio a un número importante de empleados, tanto hombres como mujeres".

La Inspección sí realiza un requerimiento a la empresa para que proceda al pago y recuerda a los trabajadores que "en el suppuesto de falta de pago los trabajadores podrán interponer la acción correspondiente ante el juzgado de lo social.

Donde sí levanta acta de infracción de la Inspección es en el calendario laboral , el registro de horas extraordinarias y el descanso semanal.

A pesar de la resolución el sindicato Comisiones Obreras, que denunció en su momento esta supuesta discriminación, lamenta este resultado, "puesto que no se tiene en cuenta que verbalmente los responsables de la empresa expresaron a una de las empleadas que la razón de los retrasos era el género de la trabajadora", por lo que critican en resultado de la inspección.

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