Paros y empresas públicas
Los que gestionan empresas públicas deben por un lado debe garantizar trabajo digno en el seno de las mismas y por otro que el exceso de costes, incluido el laboral, no las lleve a la ruina

El Punto de Vista de Julián Giménez (04/02/2019)
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Valencia
Hoy llegar al trabajo o a clase va a ser, para muchos, toda una aventura. Porque, y es esa la realidad, el principal afectado en una jornada de paros como la de este lunes es el usuario, y nadie más.
Aunque hoy me gustaría poner el acento en otro aspecto. Los trabajadores, sí, están legitimados para ir a la huelga y exigir sus derechos. Y las empresas deben acceder a sus peticiones si son justas y proporcionadas. Pero ojo, son empresas públicas que cofinanciamos los contribuyentes y que deben ser lo menos deficitarias posibles.
De ahí la enorme responsabilidad de los que las gestionan: por un lado deben garantizar trabajo digno en el seno de las compañías y por otro que el exceso de costes, incluido el laboral, no las lleve a la ruina. Difícil equilibrio, ¿verdad?

Julián Giménez
Licenciado en Ciencias de la Información por el CEU San Pablo de Valencia y Máster en Comunicación y...




