Economia y negocios
Conflictos laborales

Los trabajadores de LM asumen la propuesta de turnos de la empresa

Han votado a favor 358 empleados frente a 246 que lo han hecho en contra

Instalaciones de LM / LM

Ponferrada

Con esos resultados obtenidos en asambleas, el nuevo marco de turnos laborales de la fábrica de palas eólicas LM Wind Power se firmará en próximas fechas y tendrá una duración de cuatro años.

Aunque la negociación de este nuevo acuerdo, que sustituye al que expiraba el pasado 31 de diciembre, llegó a convertirse en conflicto colectivo, el comité había negociado una serie de propuestas hasta llegar a la que se ha sometido a votaciones.

El acuerdo fija para los trabajadores un máximo de 47 días anuales entre festivos y fines de semana y establece a cambio una mejora salarial y alguna medida de conciliación.

El presidente del comité, Gabriel Garnelo, recordó que su sindicato, USO, se había manifestado neutral respecto a esta propuesta que se asume ahora con un casi un 60 por ciento de respaldo. La votación regiustró 13 votos en blanco y 6 nulos

 
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