Prevencoor: la obligación de formar e informar a los trabajadores

Sevilla

De la mano de Prevencoor y su director, José Manuel Mérida, seguimos abordando el tema de las obligaciones principales en materia de Prevención de Riesgos Laborales como son los modelos de organización preventiva y la realización de las evaluaciones de riesgos y planificación.

Continuamos ahora con otras obligaciones importantes como la formación e información de trabajadores, entrega de epis, reconocimientos médicos, medidas de emergencia y evacuación, etc.

Precisamente hoy hablamos de la obligación de formar e informar a los trabajadores. Art 18 y 19 de la Ley 31/1995.

¿Cómo debe ser dicha obligación para cumplirla correctamente?, ¿quién la puede impartir?, ¿hay que cumplir un número de horas concretas?, ¿existen sectores en los que los convenios colectivos obligan a unos contenidos específicos?... De todo ello se habla en el siguiente enlace...