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Se buscan 22 superhéroes

La oposición para cubrir 22 plazas de agente de Policía Local descarta candidatos por cuestiones de salud como psoriasis o diabetes, que ya se admiten en el Ejército y la Policía Nacional por decreto del Gobierno

Cadena SER

Aranda de Duero

El Boletín Oficial de la Provincia publica hoy las bases del proceso para cubrir 22 plazas de agente de Policía Local. La convocatoria forma parte de la oferta de empleo público extraordinario aprobada en el último pleno. Aunque seis de las plazas están reservadas para el turno de movilidad horizontal entre Agentes que pertenezcan a otras plantillas de Policías Locales de Castilla y León, en caso de no cubrirse algunas de ellas, se acumularán a las convocadas en turno libre.

La selección se llevará a cabo por el sistema de concurso-oposición, incluyendo una prueba de conocimientos, de aptitud física y psíquica. Entre otros requisitos, las bases establecen la obligatoriedad de estar en posesión o en condiciones de obtener el título de bachiller o técnico o equivalente y de los permisos de conducir vehículos de motor de clase A-2 y B.

Lo que más llama la atención de esta convocatoria es su primer anexo, donde bajo el título ‘cuadro de inutilidades con relación a la aptitud para el servicio en la Policía Local’, enumera una larga lista de cuestiones físicas, psíquicas y de salud que inhabilitan para ejercer esta profesión. Psoriasis, ezcema, úlcera gastroduodenal, hernias abdominales o inguinales, asma bronquial o diabetes son sólo algunos ejemplos de ello.

En esta convocatoria se mantienen muchas de las trabas que estaban vigentes para otros cuerpos de seguridad como la Policía Nacional o el Ejército, un veto contra el que las asociaciones de afectados llevaban años luchando por considerarlo discriminatorio y que para estos casos eliminó el Gobierno en un Consejo de Ministros de diciembre del año pasado. El diario El País publicaba el 1 de diciembre una completa noticia al respecto.

Esta cuestión fue objeto de discusión en el proceso de aprobación de las bases, pero según ha explicado el concejal de Personal, estos vetos siguen vigentes en la normativa autonómica para este tipo de funcionarios públicos.

 

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