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Lunes, 14 de Octubre de 2019

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Los empleados de la Universidad Popular se quejan por ser "trabajadores de segunda"

La sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Jaén lamenta la situación precaria que sufren los 80 monitores de este centro

Fachada de la Universidad Popular de Jaén. /

La sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Jaén lamenta y denuncia la situación "precaria y continuada" que sufren los 80 monitores y monitoras que imparten los cursos de la Universidad Popular, entidad perteneciente al propio Consistorio. Para Enrique García Molina, responsable del sector de Administración Local en CSIF Jaén, a estos trabajadores se les ha tratado en los últimos 35 años como "empleados de segunda".

Para esta sección sindical, es un problema que estos monitores a día de hoy sigan sin contar con vacaciones, asuntos propios o reducción de jornada. Por ello piden al concejal de Personal, Miguel Contreras, una reunión que demuestre el compromiso del Ayuntamiento, que según CSIF debería llegar con la Relación de Puestos de Trabajo, acordando además con los representantes de trabajadores el aumento del "infravalorado" Complemento Específico, el de Destino y clasificándoles en el grupo que les corresponda acorde con la titulación académica, además de solicitar que se les amplíe su jornada laboral a los 12 meses del año.

CSIF añade a las peticiones al Ayuntamiento y a los responsables del equipo de gobierno que la Universidad Popular es el centro cultural referente en la ciudad, ya que atiende a 4.000 alumnos y alumnas al año, "el mayor número de alumnado de cualquier institución en Jaén en cuanto a actividades se refiere y está ofreciendo, en este curso 2018/19, 270 talleres de formación trasversal, como senderismo, teatro, idiomas, salud y bienestar, cocina, entre otras muchas actividades".

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