Los trabajadores gaditanos ganan 3.214 euros menos al año que la media española

Cádiz

No es sólo cuestión de cantidad, sino también de calidad en el empleo. 3.214 euros menos al año: esa es la brecha salarial entre lo que gana de media un trabajador en la provincia y lo que gana de media un trabajador en España. Así lo revela el último informe sobre la evolución del mercado laboral en la provincia de Cádiz publicado por Comisiones Obreras.

Hay varios datos en los que el sindicato se apoya para ofrecer un diagnóstico preocupante del mercado laboral en la provincia. Por ejemplo: en 2009 la provincia de Málaga y la de Cádiz tenían la misma tasa de paro. Hoy, 10 años después, Málaga tiene un 9% menos de paro que la provincia de Cádiz. Un crecimiento del empleo muy dispar en dos provincias limítrofes, insiste el sindicato, que recuerda que Cádiz tiene ahora mismo la mayor tasa de desempleo de toda España.

Además, uno de cada seis parados de la provincia son parados de los llamados crónicos, es decir, llevan más de cuatro años en paro, y la tasa de desempleados que acumulan más de dos años sin un trabajo en la provincia es la más alta de Andalucía.

CCOO asegura que el empleo crece a ritmo muy lento y el sueldo también, como muestra el hecho de que los salarios subieran de media en 2018 un 1,63 por ciento. Además, el sindicato alerta de que aunque el paro baje, la ocupación no está creciendo al mismo nivel porque hay menos población activa, y eso tiene una traducción: muchos trabajadores se han jubilado o han emigrado. Hay poco trabajo y, el que hay, según CCOO, es en general de una precariedad muy alta, con salarios muy bajos y una alta termporalidad que no permite tener calidad de vida.

Al hilo, reclama el refuerzo de las inspecciones de trabajo, la potenciación de la negociación colectiva sobre los 295 convenios que hay actualmente en la provincia e incrementar la tasa de reposición para evitar la temporalidad tan alta que existe actualmente.