Fichar en el trabajo: empresarios VS empleados

Valdepeñas

Desde este domingo entra en vigor el Real Decreto por el cual cualquier empresa está obligada a registrar las horas de trabajo efectivo de sus empleados. Pero, ¿qué piensan los empleados? ¿Y los empresarios? ¿Se aplica en todas las empresas? ¿Es para todos los sectores?

Por un lado, los empresarios de Valdepeñas (Ciudad Real) aseguran que "no afectará esta medida al empleo", tal y como destaca el presidente de FECEVAL, federación empresarial de esta localidad, Cándido Simarro. No obstante, sobre este asunto, Simarro también confesaba que "de afectar, lo hará negativamente". 

Por otro lado, los empleados aseguran que ven con buenos ojos esta medida, aunque no terminan de creérsela. De este modo, todos los trabajadores consultados confirman que echan horas de más en sus empresas. Horas extras que, por supuesto, no se estaban contabilizando y, por lo tanto, no se compensaban ni económicamente ni en días de descanso. 

Asimismo, esta medida afecta a todas las empresas "incluso aquellas que no cuenten con representación sindical porque sea muy pequeñas", así lo afirma María Jesús Ruidiaz, abogada de Legalex Manzanares. Sin embargo, este Real Decreto no obliga a las empresas a instalar un sistema de fichar específico, es decir puede ser manual, a través de un folio en el que el trabajador firme y constate el horario de su jornada laboral, o mediante medios informatizados. 

En esta línea, Ruidiaz ha subrayado que "esta medida también es obligatoria para aquellos trabajadores difíciles de contabilizar". Trabajos como el de comerciales, un trabajo en el que esta abogada afirmaba que "deberán de tener un sistema portátil, como una APP para el móvil, para que puedan registrar su jornada". 

En definitiva, el tiempo dirá si esta nueva medida es otra que se queda en papel mojado u ocurre aquello del refranero popular "echa la ley, echa la trampa". O, si de lo contrario, se constatan, de verdad, las horas que realmente trabajamos todos los empleados.