El Real Decreto Ley que obliga a las empresas a implantar un registro horario enfrenta a sindicatos y patronal

Alicante

Este domingo 12 de mayo ha entrado en vigor el Real Decreto Ley 8/2019 que obliga a todas las empresas a registrar diariamente la jornada de sus trabajadores, es decir, fichar a la entrada y salida del puesto de trabajo.

Este Decreto Ley tiene como objetivo poner fin a las horas extras sin cobrar, garantizar el derecho a la desconexión digital y asegurar que haya un descanso mínimo de 12 horas entre jornada y jornada. Esta medida se organizará y documentará mediante la negociación colectiva o acuerdo de empresa o, en su defecto, por decisión del empresario previa consulta con los representantes legales de los trabajadores.

Las empresas que no apliquen el registro horario se verán obligadas a pagar multas que pueden llegar a los 6.250 euros.

Los sindicatos de la provincia de Alicante consideran que es una herramienta que va encaminada a conseguir un trabajo decente mientras que la patronal habla de una "decisión del siglo pasado". Eso sí, ambos critican que desconocen cómo se va a implantar.

Daniel Patiño, secretario de Acción Sindical de Comisiones Obreras en el País Valenciá declara que "hay sectores, especialmente el de servicios e industria donde se producen enormes nichos de fraude en cuanto a la realización de horas extra". Cree que el Real Decreto tiene mecanismos que les parecen insuficientes pero no por eso deben despreciarlo.

Añade que "la negociación colectiva tiene un papel fundamental a la hora de ver cómo se implanta" y considera que no pone en peligro la flexibilidad y el teletrabajo porque hay herramientas tecnológicas lo suficientemente avanzadas para poder establecerlo.

Por su parte, Yaissel Sánchez, secretaria general de UGT en L'Alacantí - Les Marines, cree que es "un instrumento necesario y positivo" para luchar contra el fraude y para regularizar las horas extra que no se pagan. Eso sí, le pone una pega, necesita un desarrollo normativo.

Añade que "se plantean cuestiones que para determinadas profesiones pueden ser difícil de contabilizar" pero considera que hoy en día hay tantas herramientas y tecnología que no es una excusa.

Perfecto Palacio, presidente de la Confederación Empresarial de la Comunitat en la provincia de Alicante explica que "no tiene ningún sentido, en la era de Internet, la conciliación y el teletrabajo, que las empresas tengan que controlar a que hora entran y salen sus trabajadores.

Además, declara que esta medida está produciendo una inseguridad jurídica tremenda, que va a traer una serie de problemas, critica que no hay ningún reglamento y que los empresarios no saben como ejecutar ese decreto. "Estamos muy preocupados" dice.

Asimismo, Palacio declara que "claro que hay gente que hace trampas con las horas extra pero eso es la excepción y no la regla". "No es tan importante las horas sino la productividad".