FECIR reconoce 'tensión' y desorientación ante la obligación de fichar

Ciudad Real

Preocupación y muchos nervios en el sector empresarial por la incertidumbre que está ocasionando la implantación, como medida obligatoria, de registros y fichajes de la jornada laboral. El presidente de FECIR en Ciudad Real advertía este lunes que están recibiendo numerosas llamadas buscando asesoramiento.

Carlos Marín reconoce que está siendo un auténtico caos, lo que le ha llevado a pedir a la inspección de trabajo que haya flexibilidad en las primeras semanas. De hecho se han visto obligados a organizar unas jornadas informativas ante la avalancha de peticiones que les están llegando, pidiendo orientación, jornadas que se celebrarán el próximo 6 de junio.

El representante de FECIR advierte que en regiones como Castilla La Mancha predominan las pymes y los autónomos con una media de 5 ó 6 trabajadores, a los que le está causando cierta tensión la necesidad de fichar. Cómo se organizará ahora, por ejemplo, la toma del café o del bocadillo, en sectores como el comercio o la actividad agrícola, recalcando que en estas empresas el autónomo no tiene horario y muchos trabajadores de común acuerdo con ellos, aceptan realizar esas horas extra, personal con los que el empresario es flexible, en la mayoría de las ocasiones, por ejemplo a la hora de la recogida de sus hijos, al colegio.

Carlos Marín también llama la atención en sectores como el transporte, donde los conductores ya son controlados rigurosamente por el tacógrafo ahora habrá que incrementar los controles, haciendo constar que a muchos pequeños empresarios además les está suponiendo un aumento de costes: se están viendo obligados a recurrir a sus gestorías buscando la mejor organización para que sus empleados puedan fichar.

Marga Romero, presidenta de la Asociación de Pequeño Comercio de Ciudad Real, reconoce que se ha generado bastante expectación y temor entre las pequeñas empresas por el costo que puede suponer poner un dispositivo lector. Recuerda que también se puede apuntar o realizar una tabla excel  que reflejen los horarios y la firma del trabajador. Espera que en los primeros días de adaptación se levante la mano desde la Administración. De momento los autónomos que no tienen trabajadores a su cargo no tienen que llevar un registro de entradas y salidas.

AUDIO|Entrevista con Marga Romero, en las primeras horas de registro de horarios:

Libro de registro en las explotaciones agrarias

Organizaciones como ASAJA han salido al paso para manifestar también su incertidumbre advirtiendo que el campo no es igual que una oficina, lamentando que la ley llegue de forma tan precipitada y sin tener en cuenta las especifidades del sector. Recomiendan no obstante que agricultores y ganaderos tengan un libro de registro de todos los empleados que contemple la hora de entrada y salida, firmada por cada trabajador. ASAJA ha elaborado un modelo que puede servir de orientación a las empresas hasta que el desarrollo reglamentario introduzca un régimen particular para ellas.

Ampliar

Cerrar

Señalan que el convenio del sector agrario establece que la jornada laboral será de 1794 horas de trabajo efectivo al año, que la jornada media de referencia será de 40 horas semanales y como máximo 9 horas al día salvo en  jornadas especiales.

ASAJA Ciudad Real lamenta que la medida puede suponer cargar de más burocracia en lugar de facilitar los trámites como se viene reclamando, por lo que piden al Ministerio que se adapte la norma lo mejor posible a cada explotación y cada territorio.