UGT ofrece ayuda a Ángela de Miguel para que las empresas instalen el registro horario
Comisiones Obreras y UGT llevan años con el registro de entrada y salida del trabajo sin los problemas que advierte la CVE
Registro horario de los trabajadores de la sede de UGT de Valladolid, con Óscar Lobo junto al dispositivo / José María Francisco
Valladolid
"Nosotros estaríamos encantados de enseñar a la presidenta de la patronal cómo lo tenemos implantado, si tiene alguna duda", afirma con ironía Óscar Lobo mientras muestra en la SER el dispositivo.
La complejidad que encuentran los empresarios para implantar el sistema de control de horarios de trabajo queda en entredicho por las actuaciones -ejemplares en este caso- de los sindicatos.
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Óscar Lobo explica la SER en la sede UGT el control de horarios
A pesar que desde hace cuatro días es obligatorio el registro de entrada y salida del puesto de trabajo, la patronal sigue poniendo excusas para cumplir este requisito legal. Y, sin embargo, desde hace años algunas organizaciones predican con el ejemplo: Comisiones Obreras y Unión General de Trabajadores.
Con la huella es suficiente. En las sedes de UGT en las nueve provincias desde hace años todos los empleados. tienen disponible un sistema en el que el empleado puede precisar las incidencias: desde salir a "tomar un café" a la visita al médico; una gestión fuera , o "asuntos propios".
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Ángela de Miguel (CVE) enumera en la SER los problemas que conciben los empresarios sobre el control de horarios
Óscar Lobo, secretario de Organización de la UGT en Castilla y León, no comprende los problemas que concibe la patronal, evidenciados en las objeciones de Ángela de Miguel, como presidenta de la CVE.
