José Ignacio Carrasco: "Los registros de la jornada a los trabajadores es un retroceso en las relaciones laborales"
El presidente de la CPOE, Confederación Palentina de Organizaciones Empresariales, cree que con un control escrito es suficiente

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El presidente de la CPOE, Confederación Palentina de Organizaciones Empresariales, José Ignacio Carrasco cree que "con los registros de la jornada de los trabajadores se está produciendo un claro retroceso en las relaciones laborales, ya que hace mucho tiempo que ya todo esto estaba bien regulado y asumido, es más, no hay una gran demanda de trabajadores solicitando el que se les regule este tipo de jornada".
También destaca que es muy amplia la diversidad del ámbito laboral y que en muchos trabajos, los empleados deben salir fuera a vender y prestar servicios, adaptándose a los horarios laborales de los sitios a los que van, siendo muy costoso llevar este tipo de control.
Desde la CPOE piden a las diferentes empresas que "no se calienten mucho, que con un control escrito en papel es suficiente y que muchas veces el digital, el facial o la geolocalización pueden chocar con los derechos laborales y personales de los trabajadores, sobre todo con la ley de protección de datos". Aseguran que pueden incurrir en sanciones importantes y que no es necesario complicar un control que es muy sencillo.




