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La Policía Local recupera la disponibilidad total de sus agentes

Desde el 1 de septiembre los turnos vuelven a contar con un mínimo de tres efectivos tras un nuevo acuerdo entre la plantilla y la corporación municipal

Cadena SER

Aranda de Duero

Un nuevo acuerdo entre la plantilla de la Policía Local y la corporación municipal ha permitido desbloquear la tensión que impedía completar algunos de los turnos de este cuerpo de seguridad con un mínimo de tres efectivos. Desde el pasado 1 de septiembre los agentes de la policía municipal han recuperado su disponibilidad total para cubrir las carencias que sufre la plantilla que quedó bruscamente mermada a principios de este año tras entrar en vigor la normativa que adelantaba la edad de la jubilación anticipada. Una disponibilidad de los agentes decidieron abandonar durante el mes de agosto al haberla prestado durante más de cuatro meses sin recibir la compensación económica prometida por el anterior equipo de gobierno en los primeros meses del año. Ahora, y tras varias reuniones entre sus portavoces y representantes tanto del equipo de gobierno como del resto de formaciones municipales, el conflicto se ha desbloqueado al existir un nuevo compromiso de que recibirán la compensación prometida a partir de este mismo mes. Lo explica Fernando Chico, concejal de Seguridad Ciudadana ha querido subrayar que el acuerdo no habría sido posible sin la buena voluntad de los agentes de la plantilla del cuerpo de seguridad local.

Queda ahora por determinar cómo se retribuirán los retrasos acumulados desde que comenzaron a prestar este servicio desde el mes de marzo. La fórmula dependerá del informe que realicen los servicios de intervención al comienzo de este nuevo curso. Según indicó en su momento el concejal de Seguridad Ciudadana el compromiso al que llegó el anterior equipo de gobierno con los representantes de la policía Local consistía en un pago de aproximadamente 500 euros al mes por la disponibilidad total para completar turnos que no puedan llegar al mínimo de tres efectivos debido a vacaciones, días libres o bajas de otros agentes.

Mientras tanto continúan avanzando los trámites para que la precariedad de la plantilla se solvente con la incorporación de nuevos agentes: el próximo 11 de septiembre comenzarán su formación en la Academia de Policía de Ávila los 12 aspirantes que superaron la reciente oposición en Aranda, de forma que se espera que puedan incorporarse en prácticas a principios de la próxima primavera.

 

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