El Colegio de Enfermería pide la sustitución de la gerente de Enfermería de Atención Primaria

Santander

La Junta Directiva del Colegio de Enfermería de Cantabria ha lamentado que se haya producido una segunda dimisión del equipo de la Dirección de Enfermería de Atención Primaria del Servicio Cántabro de Salud y ha pedido el cambio de la gerente del mismo, Alicia Gómez.

En un comunicado, la entidad colegial ha asegurado que las dos renuncias, presentadas en bloque en menos de un año --primero la del equipo de Mercedes Carrera, en el verano de 2018, y recientemente la del de Ángel Emilio Fernández-- se han producido por "los problemas y las discrepancias" con respecto a la gestión de la demanda urgente (sin cita) y por la "dificultad de la actual gerente para dialogar con la profesión enfermera y lograr un acuerdo de consenso", por lo que el colegio ha pedido su cese.

La presidenta del Colegio de Enfermería, Rocío Cardeñoso, ha afirmado que "hemos empezado esta legislatura igual que acabamos la anterior, con una gerente que no ha sabido solucionar los problemas de AP, agravado por la instrucción que regula la gestión de la demanda urgente, que ha ratificado e instaurado de forma unilateral, y 'como premio' la Consejería es la única gerente que mantiene en el puesto, algo que no entendemos ni compartimos".

Cardeñoso ha lamentado que el colectivo enfermero "siempre acabe siendo la cabeza de turco de los fallos de un sistema sanitario biomédico y que no se considere necesario el desarrollo de un plan integral para la mejora de la Atención Primaria", algo que el Colegio lleva solicitando hace más de una año y que la gerente "ha demostrado no tener ninguna intención de desarrollar, a la vista de las decisiones e instrucciones que está dando".

En su opinión, es importante un cambio en Atención Primara que desarrolle un modelo en el que primen los intereses de los pacientes y no los de colectivos profesionales, y ha reiterado su ofrecimiento al consejero de Sanidad, Miguel Rodríguez, de los informes que ha desarrollado la entidad colegial para solucionar los problemas que ha suscitado el cambio de horario a 35 horas semanales establecido desde mayo y que ha generado "una instrucción de la demanda urgente sin cita que crea constantes conflictos, hasta el punto que ha llevado a dimitir a dos equipos completos de Dirección de Enfermería".

En este sentido, el Colegio propone que la demanda urgente sin cita se gestione derivando a los pacientes a los servicios médicos, cuando así lo necesiten, y a las consultas enfermeras en el caso de que requieran cuidados o actos enfermeros, siempre respetando las competencias de ambos colectivos profesionales.

Ante esta situación, Cardeñoso ha insistido en que "si queremos retomar una etapa de planificación y mejora con un buen proyecto para AP no se puede mantener al mando a la persona que ha generado un caos organizativo en los centros de salud de Cantabria".