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Viernes, 14 de Mayo de 2021

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El TSJA reactiva el convenio de Louis Berger

El comité denunció la modificación unilateral del marco legal por parte de la empresa y ahora el Tribunal Andaluz declara nulas esas modificaciones y declara la validez del texto original

Una pancarta en el acceso a la base

Una pancarta en el acceso a la base / Cadena SER

El TSJA ha vuelto a dar la razón al comité de empresa de la norteamericana Luis Berger, que opera en el aeropuerto de la Base de Rota, en esta ocasión no por una causa de despido, sino por el propio marco legal que debe regular la relación entre empresa y trabajadores.

La parte social había denunciado en 2015 la "modificación unilateral" practicada por la empresa en el convenio colectivo y ahora el tribunal andaluz declara nulas esas modificaciones y reactiva el convenio original, según ha explicado el secretario del comité es Edgard Schmidt

Ese convenio está, por lo tanto, en vigor a pesar de que ya había vencido sin que la empresa se preste, según la parte social, a negociar uno nuevo, lo que supone, dice el comité, un nuevo incumplimiento del marco laboral español.

El comité cumple tres años de movilizaciones en denuncia del incumplimiento del marco de regulación laboral español y despidos en la filial de la firma en Rota.

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