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Martes, 22 de Octubre de 2019

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La JCCM convocará 6.000 empleos públicos con cuatro años

Dentro del II Plan de Impulso a los Servicios Públicos

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado este martes el II Plan de Impulso a los Servicios Públicos, que prevé una oferta de empleo público de un total de 6.000 plazas en la Comunidad Autónoma desde el 2020 hasta el año 2023.

Así lo ha puesto de manifiesto este martes en la rueda de prensa para dar cuenta de los acuerdos aprobados por el Consejo de Gobierno, el consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina.

En concreto, según ha apuntado el consejero, en este segundo plan, elaborado en consonancia de la tasa de reposición vigente, se ofertarán 1.300 plazas para 2020, 1.400 plazas para 2021 y 1.600 plazas para 2022 y 2023.

Del volumen total de estas plazas, el 34 por ciento (2.000 plazas) son para Educación, el 37 por ciento (2.200 plazas) para Sanidad y el 29 por ciento (1.700 plazas) para Administración General, que incluye funcionarios y laborales.

6000 plazas son una estimación 

Con todo, la estimación de estas 6.000 plazas, ha dicho Ruiz Molina, se irá modificando si cambia la normativa. Un hecho que ha esperado que se produzca porque, bajo su punto de vista, la tasa de reposición es "un corsé" para las administraciones públicas respecto a las ofertas de empleo que quieren aprobar cada año.

"Este Gobierno ha venido agotando todas las posibilidades que nos permite la legislación en materia de aprobación de ofertas de empleo público, de la mima manera que hemos agotado todas las posibilidades que nos permitía la Ley de Presupuestos para aumentar las retribuciones de los empleados públicos", ha argumentado.

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