Doscientos abogados laboralistas analizan su sector en el Juan Bravo
La Ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, clausurará un Congreso al que asiste el presidente del TSJCyL, José Luis Concepción, que asegura "no tener noticias" con respecto a un posible desbloqueo de las obras de los Juzgados
El presidente del TSJCyL, José Luis Concepción, con la presidenta de ASNALA, Ana Gómez, la alcaldesa de Segovia, Clara Luquero, el presidente de la Diputación, Miguel Ángel de Vicente y el concejal Jesús García Zamora / Radio Segovia
Segovia
La Asociación Nacional de Laboralistas ASNALA reúne a más de 200 profesionales de la abogacía en un Congreso que se desarrolla hasta el domingo en el Teatro Juan Bravo. El evento de carácter internacional ha sido considerado por Ana Gómez, presidenta de ASNALA como un evento que consolida a la asociación gracias, entre otras cosas, al respaldo institucional.
Uno de los aspectos más destacados del XX Congreso ASNALA es el elenco de ponentes. Entre ellos, se encuentra la actual Ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio. También asistirán Juan Molins García-Atance, Magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo; Guillermo Barrios Baudor, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seg. Social. Univ. Rey Juan Carlos, entre otros.
También ha acudido a la inauguración el presidente del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, el segoviano José Luis Concepción, que ha reconocido no tener comunicación oficial alguna del posible desbloqueo de la obra de los nuevos Juzgados de Segovia y ha calificado el proceso de la construcción de los juzgados con la permuta de terrenos de 2005 hasta la actualidad como "la historia de una desgracia" y pidió "más voluntad" entre los responsables políticos para desbloquear la situación.
Además de por su 20 aniversario, este Congreso tendrá un tinte especial debido a su apertura al ámbito internacional. Christel Mercadé, de la Dirección General de Justicia en la Comisión Europea, estará presente en esta edición también como ponente de una de las sesiones formativas.
La formación se centrará en temas como la fase de conclusiones en el proceso laboral o la igualdad de trato y de oportunidades en el empleo. Igualmente, se debatirá sobre las certezas e incertidumbres de la jornada de trabajo en una mesa redonda y se desarrollarán ponencias acerca de denuncias internas, derechos fundamentales y marketing.
