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Lunes, 11 de Noviembre de 2019

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ADIMAN y AMIAB unidos por la inclusión laboral en la Manchuela

En un encuentro en el que también participó el Ayuntamiento de Iniesta, se marcaron las líneas para lograr que las personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social tengan oportunidades laborales en la Manchuela

Reunión ADIMAN, AMIAB y Ayuntamiento de Iniesta /

Adiman y el Ayuntamiento de Iniesta han mantenido un encuentro con la Asociación Nacional Amiab, que promueve la plena inclusión de las personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social en todos los ámbitos de la sociedad, priorizando el empleo y el deporte adaptado.

El motivo de esta reunión ha sido trazar una alianza de colaboración ente Amiab y los Servicios Sociales del Ayuntamiento de Iniesta, así como con su departamento de Empleo para, entre todos, alcanzar un objetivo común: la inclusión laboral de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión.

Amiab se ha comprometido a realizar una evaluación sobre la situación real que atraviesan las empresas de Iniesta ya que, por Ley, todas aquellas empresas con más de 50 trabajadores están obligadas a tener en plantilla un 2% de trabajadores con discapacidad o en riesgo de exclusión. Amiab acompañará a las empresas en todo el proceso de acreditación y asesoramiento, ya que las empresas pueden disfrutar de beneficios fiscales por la contratación de personas de este colectivo. Además, Amiab ofrecerá cursos de formación específicos de los puestos de trabajos a los que se incorporen.

Por su parte, Adiman está ayudando a Amiab a implantarse en el territorio. Está realizando una labor de acompañamiento a las reuniones para dar a conocer a las empresas que, si por motivo de cumplimiento de la Ley, se ven obligadas a hacer inversión para adaptar puestos de trabajo, pueden solicitar subvenciones a través de Adiman.

En Motilla del Palancar, junto con su Ayuntamiento y Amiab, Adiman está llevando a cabo un proyecto para crear una empresa formada por personas de estos colectivos para fomentar su accesibilidad al mundo laboral. El funcionamiento es sencillo: otras empresas derivarán a esta la parte final de los procesos de producción, es decir, el packaging (empaque, embalaje o envase de productos), lo que sería una externalización de servicios.

En cuanto a Iniesta, ya ha manifestado su interés por formar parte de esta alianza: “en el Ayuntamiento queremos que Amiab realice cursos de formación en jardinería y mantenimiento de zonas de verdes”, ha declarado el primer edil José Luis Merino, quien también puso en valor durante la reunión el trabajo que desarrolla la Asociación Cocemfe en Iniesta con las personas con discapacidad y han quedado emplazados para una próxima reunión. Así pues, Cocemfe, Servicios Sociales y el departamento de Empleo del Ayuntamiento de Iniesta tendrán un papel fundamental en el trabajo con Amiab y Adiman para que, juntos, se logre alcanzar el objetivo marcado: la plena inclusión laboral de las personas con discapacidad o en riesgo de exclusión.

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