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Podemos velará por el patriotismo fiscal de las empresas concesionarias del Ayuntamiento

La formación morada ha empezado a poner en práctica esas medidas con la batería de cláusulas sociales laborales y ambientales para su estudio y previsible incorporación al pliego de contratación del servicio de limpieza de la Empresa Municipal de Turismo

Podemos Equo ha expresado la intención de su partido de proponer cláusulas sociales en los contratos que establezca el ayuntamiento con las diferentes empresas concesionarias / Radio Segovia

Segovia

El portavoz de Podemos Equo, Guillermo San Juan, ha manifestado la intención de su partido de proponer cláusulas sociales en los contratos que establezca el ayuntamiento con las diferentes concesionarias.

La formación morada ha empezado a poner en práctica esas medidas con la batería de cláusulas sociales laborales y ambientales para su estudio y previsible incorporación al pliego de contratación del servicio de limpieza de la Empresa Municipal de Turismo. Entre las más destacadas, ha reseñado San Juan está la que vela por el que ha denominado como patriotismo fiscal. “La obligación de tributar los beneficios de la actividad según la normativa fiscal española, pensando siempre en salvaguardar los impuestos de las segovianas y los segovianos. No podemos permitir que con el dinero de sus impuestos se contrate a empresas que contraten en paraísos fiscales”. En este sentido, San Juan remarca la importancia de “vigilar que las concesionarias cumplan con las obligaciones de pago a suministradores y proveedores, incluso en el caso de que se declaren en quiebra, sobre todo porque en ese caso las empresas locales suelen ser las más afectadas”. Además, la tributación de esta en un paraíso fiscal significaría la anulación del contrato. “Se trata de la primera propuesta de toda una serie de iniciativas que en esta línea desarrollarán a lo largo de la legislatura”, prosigue.

Respecto a la contratación pública, San Juan ha destacado su propuesta como una “línea de intervención estratégica” que supone más de 20 millones de euros anuales, un tercio del presupuesto municipal. y nos permite premiar a las empresas más responsables e innovadoras y promover cambios positivos en la economía local”.

En el ámbito laboral se explicita la obligación de cumplimiento de los convenios, el estricto abono de los salarios a la plantilla, además de promocionar la igualdad entre hombres y mujeres; así como la prevención de casos de acoso sexual, entre otros.

 
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