CCOO satisfecho con Gullón por el cambio de contratos temporales en indefinidos y de empresa

Palencia

El sindicato CCOO se muestra satisfecho con el ritmo de transformación de contratos temporales en contratos de empresa e indefinidos realizado por Gullón en cumplimiento del acuerdo alcanzado con la Inspección de Trabajo tras la denuncia presentada en junio de 2018 por existir un gran número de trabajadores que encadenaban contratos temporales más allá de la legalidad y otros que, llevando ya más años de los permitidos como de empresa temporales no habían pasado a indefinidos como marca la Ley.

Desde el sindicato han manifestado su satisfacción, más allá de la polémica surgida con UGT, sindicato mayoritario, por este cambio en los contratos de los trabajadores ya que, en los tres años que llevan de convenio, no se había dado paso alguno por parte del Comité de Empresa en este sentido. Como ejemplo, en los primeros 18 meses de cvigencia del convenio Gullón, hizo 83 contratos temporales y 72 indefinidos, por el contrario, desde que se interpuso la denuncia, la empresa ha realizado 144 contratos temporales y 121 indefinidos, es decir 110 contratos más, entre temporales e indefinidos, en mucho menos tiempo. El objetivo es que al finalizar 2020 se llegue a los 160 contratos indefinidos y 160 que pasen de temporeales a través de ETT a contratos de empresa.