CCOO solicita una mejora de la gestión ambiental de los hospitales de la región
El sindicato ha realizado un estudio para conocer la huella ecológica de estos centros a través de cuestionarios a los trabajadores de once hospitales de la comunidad
Carmen Martín, responsable de empleo y formación y María Jesús Mateos responsable de Sanidad de Comisiones Obreras durante la presentación del estudio / Radio Segovia
Segovia
Lograr que los hospitales de la comunidad sean más ecológicos, adaptados a las exigencias medioambientales y participen con la necesidad social de una economía circular de reutilización de residuos es el objeto de un estudio realizado por Comisiones Obreras con entrevistas a los trabajadores de los once grandes hospitales de la región. Ya que un hospital puede llegar a generar los residuos equivalentes a un pueblo por el volumen de personas que trabajan y acuden a estos centros como usuarios.
Los profesionales conocen las actuales medidas y protocolos para el tratamiento de estos residuos no sanitarios y han propuesto medidas a través de los cuestionarios realizados en diferentes servicios de los centros como la reducción de los envases y embalajes en algunos medicamentos que llegan a farmacia y en las prendas de cama que vienen de lavandería o la sustitución de las bolsas de plástico que se entregan a los pacientes por bolsas de papel.
Comisiones solicita un órgano donde debatir las cuestiones ambientales con los representantes de los trabajadores para abordar además todo lo que tiene que ver con la eficiencia energética, el uso del agua, compras verdes y adquisición de equipamientos y movilidad con la realización de un plan estratégico que integre la sostenibilidad en el conjunto de actividades para reducir la huella ecológica de la actividad sanitaria.
El estudio destaca que la mayoría de los centros cuenta con plan de interno de gestión de residuos aunque se han detectado algunas carencias. Se propone una mejora de la formación a todo el personal sanitario y no sanitario sobre la correcta segregación, envasado y etiquetado de los distintos tipos de residuos, haciendo especial incidencia en las nuevas incorporaciones, debido a la alta rotación del personal. Se concluye que existe una elevada conciencia ambiental entre las plantillas, pero carencias en formación y margen de mejora en la recogida selectiva de residuos.
Otro problema es el de la movilidad de los trabajadores y usuarios por la falta de aparcamientos y en nuestro caso de frecuencias del transporte público de Segovia generando problemas en este sentido. El sindicato reclama que se extienda a otros centros los planes de movilidad sostenible que se están llevando a cabo en hospitales de Salamanca, de Soria y en el Río Ortega de Valladolid.
