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Miércoles, 19 de Febrero de 2020

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11 jóvenes palentinos del Plan de Empleo Juvenil reforzarán los servicios municipales

Comenzaron a trabajar el pasado 3 de enero y que supondrán un importante refuerzo hasta el próximo 30 de junio

Presentación Jovel

Presentación Jovel / Ayuntamiento de Palencia

Se han presentado en las oficinas de la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Palencia los 11 jóvenes palentinos integrantes del Plan de Empleo Juvenil, que comenzaron a trabajar el pasado 3 de enero y que supondrán un importante refuerzo para distintos servicios municipales hasta el próximo 30 de junio.

Se trata de tres delineantes en Urbanismo; dos auxiliares administrativos en Urbanismo y Tesorería; un arquitecto técnico en Obras; una técnico medio en la Agencia de Desarrollo Local; un técnico auxiliar de sistemas en Alcaldía; y una agente de igualdad, una técnico de educación en Servicios Sociales y una técnico de juventud en Familia.

Estas contrataciones, a jornada completa, están financiadas por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl) en 10.000 euros por persona, en las que el Fondo Social Europeo (FSE) aporta un 97%, en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil, para la contratación temporal de jóvenes inscritos como beneficiarios en Garantía Juvenil.

De conformidad con la Orden EMP/954/2017 de 27 de octubre (Bocyl nº 211 de 3 de noviembre), por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones, cofinanciadas por el FSE, destinadas a la contratación de jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil por Ayuntamientos de más de 20.000 habitantes y diputaciones provinciales, con la Resolución de 23 de septiembre de 2019 del Presidente del Ecyl, por la que se convocan estas subvenciones, y con la resolución del Presidente del Ecyl de 15 de noviembre de 2019, que concede al Ayuntamiento de Palencia subvención, por importe de 130.000 €.

Según explicó Urbano Revilla, concejal de Desarrollo Económico y Empleo, "el objetivo del programa JOVEL, cofinanciado por el FSE en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil, es hacer frente al elevado porcentaje de desempleo en este grupo de edad, al igual que sucede con el resto de los que se incluyen en el resto de programas que completan el Plan Municipal de Empleo, tales como mayores de 55 años, personas con discapacidad o personas en desempleo de larga duración. Además de ayudar a mejorar los servicios que el Ayuntamiento presta a ciudadanía, también lo hace con las posibilidades de ingresar o regresar al mundo laboral".

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