Las empresas leonesas demoran la puesta en marcha del plan de igualdad

León

A partir del 1 de marzo, las empresas con más de 150 trabajadores se encuentran en la obligación de poner en marcha un plan de igualdad que garantice un empleo de calidad y libre de cualquier tipo de discriminación. Hasta el momento, tan solo 74 empresas leonesas han comenzado ya un proyecto que velará por los derechos de los trabajadores.

Para que esta cifra sea cada vez mayor, UGT va a poner en marcha una red de agentes de igualdad que apueste por la formación en términos de igualdad. La organización sindical pretende que la figura de estos agentes colabore en la reducción de la brecha salarial del 14% que existe en las Administraciones Públicas.

UGT va a formar a más de 900 trabajadores del propio sindicato y de las Administraciones Públicas a través de un curso de 30 horas de formación que pretrender ser ampliado posteriormente hasta las 150 horas. Este curso dotará a los agentes de habilidades como el desarrollo de planes de igualdad, el análisis de situaciones de discriminación y la gestión de situaciones de violencia que puedan surgir en los puestos de trabajo.