Condenan a Drylock y a su director a indemnizar a Ontex por "vulnerar el principio de buena fe"
La sentencia ha desestimado la vulneración de confidencialidad por parte de los seis empleados y el resto de demandas planteadas contra la empresa y su director
Interior de la factoría Drylock / Juan Martín
Segovia
El Juzgado de lo Mercantil de Segovia ha condenado a la empresa Drylock Technologies y a su director, M.A. González Rodríguez, al pago de 13.000 euros a abonar a la empresa Ontex por considerar que se ha vulnerado "el principio de buena fe", según revela el fallo de la sentencia.
Los hechos se remontan a abril de 2018, cuando 20 trabajadores de Ontex de distintas categorías, antigüedades y funciones, dejaron voluntariamente sus puestos, "sin que la empresa hiciera uso de la facultad de retener que le concede su Convenio Colectivo, para pasar a ser trabajadores de Drylock", empresa recién instalada en el Polígono de Hontoria de la capital segoviana y dedicada a "un objeto similar" al de la primera.
Por su parte, el actual director de Drylock Technologies, M.A. González Rodríguez, desempeñó dicha labor para Ontex en su planta de Segovia durante casi 20 años, poniendo fin a su contrato en septiembre de 2015.
Todos los trabajadores habían prestado servicios en Ontex mientras estaba al mando de la misma González Rodríguez, y, según recoge la sentencia, "se generó un clima de incertidumbre en la empresa Ontex por la baja voluntaria de esos trabajadores, que coincidió temporalmente con la renovación del contrato con Lidl, que finalmente obtuvo Ontex".
Dicha situación llevó a la demanda de Ontex por considerar desleal la conducta de Drylock Technologies, de su director y de seis de los trabajadores por vulnerar pacto de confidencialidad en el caso del primero y revelación de secretos empresariales e industriales por parte de los trabajadores.
Sin embargo, la sentencia ha desestimado la vulneración de confidencialidad por parte de los seis empleados y el resto de demandas planteadas contra la empresa y su director.
