Viernes, 05 de Junio de 2020

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Sí, que te aíslen por el coronavirus está considerado baja médica

Resolvemos las dudas de legalidad laboral sobre esta enfermedad con CC. OO.

Las gafas empañadas del médico Feng Limin después de trabajar durante mucho tiempo en el Centro de Diagnóstico, Virología y Transformación de la Guangzhou KingMed Diagnostics Group Co., Ltd. En Guangzhou. 18 de febrero de 2020

Las gafas empañadas del médico Feng Limin después de trabajar durante mucho tiempo en el Centro de Diagnóstico, Virología y Transformación de la Guangzhou KingMed Diagnostics Group Co., Ltd. En Guangzhou. 18 de febrero de 2020 / XINHUA/LIU DAWEI

El coronavirus es como cualquier otra enfermedad desde el punto de vista de la legalidad laboral. 

En 'La Ventana de Castilla-La Mancha' hemos hablado con Raquel Payo, responsable de Salud Laboral de CC. OO. en la región.  Recuerda que si un trabajador contrae la enfermedad, entraría en una situación de Incapacidad Temporal por contingencia común, a excepción de los profesionales sanitarios, que pasaría a ser una contingencia profesional. 

Es la misma situación que se da para las personas que no tienen la enfermedad, pero que por precaución, están en cuarentena. Seguridad Social ya ha se ha manifestado asegurando que en este supuesto de aislamiento, también están en una situación de Incapacidad Temporal, es decir, de baja médica.

Desde CC. OO. también hacen un llamamiento a la calma y aseguran que, de momento, no está habiendo una avalancha de petición de información por parte de los centros de trabajo. Añaden, que hay que establecer las medias preventivas oportunas de higiene, pero como cuando nos enfrentamos a otro tipo de enfermedades. Escucha la entrevista

Resolvemos dudas sobre la legalidad laboral en torno al coronavirus

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