No estamos preparados para teletrabajar

Valladolid

La palabra más repetida esta semana, con permiso del coronavirus, ha sido: teletrabajo, una medida que han tomado muchas empresas del país tras la situación de alarma en la que nos encontramos. Muchas de ellas han mandado a casa a su plantilla o a parte de ella para que trabajen desde el hogar.

A priori, a más de uno esto le puede parecer un chollo: trabajar desde el sofá, con la nevera cerca y una serie reproduciéndose de fondo. Pero nada más lejos de la realidad. El teletrabajo no es eso. Según los últimos datos ofrecidos por Adecco, la empresa de colocación y recursos humanos, un 7,2% de los trabajadores de Castilla y León hacían teletrabajo en los 4 últimos meses del pasado año, son cerca de 71.000 empleados. Durante estos días ese porcentaje aumentará y por eso nos preguntamos: ¿está Castilla y León y su tejido empresarial preparado para teletrabajar? Con ayuda de Javier Blasco, director de Adecco Group Institute, hemos conocido mejor este sistema.

Trabajar desde casa, con más distracciones, dejar de tener contacto con los compañeros... Nos hemos preguntado de qué manera afecta el teletrabajo a la parte psicológica del trabajador y Consuelo Cuenca, miembro del Colegio Oficial de Psicología de Castilla y León nos ha dado las claves y nos desvela los pros y contras de este método de trabajo.

Además, hemos conocido cómo teletrabaja Celia. Lleva un año desempeñando su función desde casa y para ella es un beneficio para conciliar la vida laboral y personal.

Según los datos de Adecco, el 10,3% de los trabajadores de Galicia lo hacen desde su casa, el 10,2% en el caso de Extremadura y el 9,3% en el caso de los empleados de Cataluña.