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Los ERTEs presentados en Palencia ascienden ya a 985 afectando a 4.974 trabajadores

Sigue creciendo el número de empresas en la comunidad que se están acogiendo a esta medida laboral

Palencia ha presentado ya 985 ERTEs que afectan a 4.974 trabajadores / Getty Images

Palencia ha presentado ya 985 ERTEs que afectan a 4.974 trabajadores

Palencia

El número de Expedientes de Regulación de Empleo Temporales, (ERTEs), no ha cesadao de crecer desde que el Gobierno declarara el Estado de Alerta el pasado 15 de marzo, así, según ha comunicado la Junta de Castilla y León en Palencia se han presentado hasta la fecha 985 ERTEs que afectan a 4.974 trabajadores.

Éste es el cómputo de los ERTEs que constan como presentados a efectos administrativos ante las Oficinas Territoriales de Trabajo (OTT) y la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Consejería de Empleo e Industria.

Conforme a la normativa vigente, la autoridad laboral competente para tramitar estos expedientes de regulación es:

- Las Oficinas Territoriales de Trabajo de Castilla y León, cuando los trabajadores afectados desarrollen su actividad o se encuentren adscritos a centros de trabajo ubicados en el territorio de una provincia.

- La Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta, en tres supuestos: cuando los trabajadores afectados desarrollen su actividad o se encuentren adscritos a centros de trabajo ubicados en el territorio de una provincia, pero tenga más de 200 trabajadores afectados; cuando los trabajadores afectados desarrollen su actividad o se encuentren adscritos a centros de trabajo ubicados en el territorio de dos o más provincias de Castilla y León; y finalmente cuando el procedimiento afecte a trabajadores que desarrollen su actividad o se encuentren adscritos a centros de trabajo situados en el territorio de dos o más comunidades autónomas, pero el 85 % de la plantilla de la empresa, como mínimo, radique en el ámbito territorial de la Comunidad de Castilla y León y existan trabajadores afectados en la misma.

- El Ministerio con competencias en el ámbito laboral, cuando la empresa disponga de centros de trabajo en dos o más comunidades autónomas.

 

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