Viernes, 05 de Marzo de 2021

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Teleperformance asegura que hay un exceso de horas planificadas para abril y mayo en Ponferrada y Sevilla

Estiman entre 8.000 y 10.000 horas el exceso de planificación con respecto al número de agentes en activo para la campaña de Vodafone

Los sindicatos CSIF y CGT, en contra de las decisiones de Teleperformance en los centros de Ponferrada y Sevilla

Los sindicatos CSIF y CGT, en contra de las decisiones de Teleperformance en los centros de Ponferrada y Sevilla / Getty Images

Tres secciones sindicales diferentes (CSIF, CGT y Comisiones Obreras) han mostrado su rechazo a las propuestas de la empresa para reducir el número de obras que, en teoría, sobran en la planificación dado que no suponen ninguna garantía para los trabajadores y, de hecho, suponen sacrificios por parte de los empleados.

Desde CSIF y CGT consideran que la plantilla está haciendo 'un gran esfuerzo por mantener las distintas campañas' y, de hecho, no están dispuesto admitir que las propuestas de la empresa pasen de nuevo por aplicar excedencias, vacaciones o reduciendo horas, en algunos casos con retribución, pero 'a cambio de generar una bolsa de horas a devolver en el futuro que quedarían a disposición de los intereses de la compañía  e incluso la posible aplicación de descuentos en las nóminas según explican en una nota interna para los empleados ambos sindicatos .

Dado que no se garantiza que estas medidas frenen la posibilidad de medidas más drásticas a futuro, ambas organizaciones han pedido a la compañía que asuma el desajuste de horas al tiempo que recuerdan que 'todas las medidas que proponga la empresa son voluntarias', destacan.

Por su parte, Comisiones Obreras también ha rechazado las propuestas empresariales, según explica en nota interna, dado que la empresa ha descartado un compromiso por escrito para garantizar los puestos de trabajo hasta enero de 2021 si se asumían sus propuestas. De hecho, el sindicato tampoco ha encontrado garantías para el cumplimiento de los acuerdos y leyes vigentes en lo que se refiere a tiempos de descanso, motivo por el que ha rechazado las propuestas que, insiste también, son de carácter voluntario.

Más de 600 empleados trabajan en las instalaciones de Teleperformance en Ponferrada.

 

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